adsense

18 Temmuz 2014 Cuma

Fotoğrafta Bakış ve Hareket Boşlukları

Bakis boslugu:
Portre fotoğrafları izleyenler üzerine yapılan araştırma göstermiştir ki; fotoğraf izleyicisi ilk başta gözlere odaklanıyor, her nasıl ki birisiyle yolda karşılaştığımızda gözlerine bakıyorsak fotoğrafta da benzer kural söz konusu. Daha sonra da kişinin nereye baktığını, ne düşündüğünü merak eder ve o yöne doğru bakarız, dolayısıyla o yönün boşta olması gerekir



Hareket boşluğu:
Bakış boşluğunun aynı mantığı hareket boşluğunda da vardır. Hareket eden konunun önündeki boşluğu görmek fotoğrafın kalitesi ve görünüm açısından iyidir. Nasıl ki bakış yönüne bakıyorsak, hareket yönüne de dikkat ediyoruz.


Fotoğrafta Kompozisyon ve 1/3 Kuralı


16 Temmuz 2014 Çarşamba

ISO – Enstantane – Diyafram


Diyafram:




Hangi durumlarda nasıl diyafram kullanmam gerekir?

Portre fotoğraflarda ; genellikle arka planı flu yapmak istendiğinden açık diyafram kullanmak gerekir.

Makro fotoğraflarda ; portre fotoğrafla benzerdir, konuyu önplana çıkarmak için açık diyafram tercih edilir.

Manzara fotoğraflarda ; genellikle her yerin net olması istenir, bunu da kısık diyafram kullanarak elde edebilirsiniz.

Gece fotoğraflarında ; ışık genellikle yetersiz olduğu için alan derinliği arkaplana atılır, açık diyafram kullanılır.

Enstante:

Enstantane hızı (aynı zamanda perde hızı olarak da geçer) deklanşöre bastığımızda sensöre ne kadar süre ışık düşeceğini belirleyen değerdir. Buna aynı zamanda ‘pozlama süresi’ de denir.

IPUCU: Seçtiğiniz lens ile enstantane değeri doğrudan ilgilidir; bu ilginin sebebi de odak uzaklığıdır. 50mm odak uzaklığına sahip bir lens seçtiğinizi düşünün, kullanmanız gereken minimum değer 1/50 olacaktır veya 200mm odak uzaklığı lens için bu değer 1/200 olacaktır. Odak uzaklığı arttıkça titreme de artacağı için yüksek enstantane seçmemiz gerekir.

Hareketi dondurarak fotoğraflamak istediğimizde hızlı enstantane kullanırız yani kısa pozlama yaparız.















Kimi durumlarda da hareket halindeki nesneleri sabit arkaplanlarla kullanarak sahneye hareket katmak, hareketi izleyiciye de aktarmak isteyebiliriz. Fotoğraf makinemizi tripoda sabitleyip normalde kullandığımızdan daha yavaş bir enstantane tercih ederek, sabit ve hareketli bölümleri olan bir fotoğraf elde edebiliriz.
















ISO:

ISO, kısaca ışığa duyarlılıktır.

Fotoğraflarınızın temiz, keskin, doğru renklere sahip olmasını istiyorsanız, fotoğraflarınızda gürültü olmamasına dikkat etmelisiniz. Bu da ancak ISO değerinizin küçük olmasıyla elde edilebilir.

Şöyle kesin olarak belirtelim:

Ne kadar küçük ISO değeri = O kadar az gürültü (noise)

ISO’yu yükseltmenin sebebi daha yüksek enstantane istemektir. Yani ışığın az olduğu bir ortamda, ekstra ışık kaynağınız da yoksa ISO’yu yükseltmekten başka çareniz kalmaz, çünkü ortamda var olan ışık sizin istediğiniz fotoğrafı çekmenize engel olur. Fotoğraflarınız eğer bulanık, titrek çıkıyorsa bunun sebebi enstantane değerinizin düşük olmasıdır, bu da az ışıktan kaynaklanır.

15 Temmuz 2014 Salı

Why Marketing Needs More Introverts

Introverts prefer less stimulation and quiet concentration. We listen more than we talk, think before we speak, and focus on relationships. Introverts focus on the meaning of events around us, while extroverts focus on the events themselves.

If I had to bet, the best marketers of tomorrow will likely be far more introverted than the average marketer is today. I would even argue that marketing needs more introverts—people who will spend more time listening than talking, reflecting deeply on meaning, and building fewer, deeper relationships.

http://blogs.hbr.org/2014/07/why-marketing-needs-more-introverts/

The Power of Meeting Your Employees’ Needs

What we discovered is that people feel better and perform better and more sustainably when four basic needs are met: renewal (physical); value (emotional), focus (mental) and purpose (spiritual).

Is there any doubt that when we feel more energized, appreciated, focused and purposeful, we perform better? Think about it: The opportunity and encouragement to intermittently rest and renew our energy during the work day serves as an antidote to the increasing overload so many of us feel in a world of relentlessly rising demand. Feeling valued creates a deeper level of trust and security at work, which frees us to spend less energy seeking and defending our value, and more energy creating it. In a world in which our attention is increasingly under siege, better focus makes it possible get more work done, in less time, at a higher level of quality. And finally, a higher purpose – the sense that what we do matters and serves something larger than our immediate self-interest – is a uniquely powerful source of motivation.

What it does require is a willingness among leaders to test their longstanding assumption that that performance is best measured by the number of hours employees puts in – and the more continuous the better — rather than by the value they generate, however they choose to do their work.

http://blogs.hbr.org/2014/06/the-power-of-meeting-your-employees-needs/

13 Temmuz 2014 Pazar

Can Yucel'den...

Öyle sabah uyanır uyanmaz yataktan fırlama
Yarım saat erkene kurulsun saatin.
Kedi gibi gerin, ohh ne güzel yine uyandım diye sevin..
Pencereni aç, yağmur da olsa, fırtına da olsa nefes al derin derin...
Yüzüne su çarpma, adamakıllı yıka yüzünü serin serin...
Geceden hazır olsun, yarın ne giyeceğin.
Ona harcayacağın vakitte bir dilim ekmek kızart,
Çek kızarmış ekmek kokusunu içine,
Bak güzelim kahvaltının keyfine.
Ayakkabıların boyalı olsun, kokun mis,
Önce sana güzel gelsin aynadaki siluetin..
Çık evinden neşeyle, karşına ilk çıkana gülümse, aydınlık bir gün dile.
Sonra koş git işine, dünden, önceki günden,
Hatta daha da eskiden yarım ne kadar işin varsa hepsini tamamla,
Ohhh şöyle bir hafifle
Bir güzel kahve ısmarla kendine,
seni mutlu eden sesi duymak için "alo "de
Hiç işin olmasa da öğle üzeri dışarı çık
Yağmur varsa ıslan, güneş varsa ısın, hatta üşü hava soğuksa...
Yürü, yürürken sağa sola bak, öylesine değil, görerek bak
Çiçek görürsen kokla ,köpek görürsen okşa ,
Çocuk görürsen yanağından makas al.
Sonra,şöyle bir düşün, kimler sana yol açtı,
Sen çok dar da iken kimler seni ferahlattı,
Hani kapını kimsenin çalmadığı günlerde kimler kapını tıklattı?
Ne kadar uzun zamandır aramadın onları değil mi?
Hadi hemen uğrayabilirsen uğra, arayabilirsen ara
Hatırlarını sor, öyle laf olsun diye değil, kucaklar gibi sor..
Bu sadece onların değil, senin de yüreğini ısıtacak,
Yüzünde güller açtıracak.
Günün güzeldi değil mi? Akşamın da güzel olsun..
Yemeğin ne olursa olsun, masanda illaki kumaş örtü olsun..
Saklama tabakları, bardakları misafire
Sizden ala misafir mi var bu dünyada
Ailecek kurulun sofraya, öyle acele acele değil,
Vazife yapar gibi hiç değil,
Şöyle keyife keyif katar gibi, lezzete lezzet katar gibi,
Eksik bıraktıklarını tamamlar gibi tadına var akşamının..
Gece evinde, dostların olsun
Sohbetin yemeğin, kahkahan olsun..

Arkadaşım
hayat bu daha ne olsun?
Ama en önce ve illa ki sağlık olsun!
Can Yücel

Biraz film...United

All about; Manchester United...

  • 1958 Munich Air Crash
  • Robert "Bobby" Charlton
  • Busby Babes
http://www.imdb.com/title/tt1777034/

About Bobby Charlton:
http://www.blazepictures.co.uk/2013/02/bobby-charlton-football-icon/