How to Show Trustworthiness in a Job Interview

The most important thing to get across in an interview is not that you are smart and motivated – it’s that you are trustworthy.

Trustworthiness is the fundamental trait that people – not just interviewers – automatically and unconsciously look for in others. It will make or break you.There are two qualities you need to possess to be seen as trustworthy: warmth and competence.

Warmth signals that you have good intentions toward the perceiver, and competence signals that you can act on those good intentions. A warm and competent interviewee is a valuable potential ally. But a competent interviewee who doesn’t project warmth is a potentially formidable foe – the kind of person who may not be a team player, and who may cause trouble for you down the road.

Warmth: modesty and gratitude.

Competence:loyalty, and responsibility

Another powerful way to project warmth and competence is through the questions you ask your interviewer. Specifically, you can use questions to send three of the warmest signals you can send: interest in the perceiver, affirmation of their skills and abilities, and empathy.For example, you might show interest in the interviewer by asking, “So, how did you come to be [current role] at [company]?” or “What are you currently working on?”

https://hbr.org/2015/05/how-to-show-trustworthiness-in-a-job-interview

Satranç

Büyük bir yazarın en zayıf yeri hassasiyetleridir; kendi acıları ve kaderine, başkalarının acılarına ve hayatın çoğu kez tahammül edilemez hoyratlığına karşı hassasiyetleri.Büyük yazarlar güçlerini bu zayıflıklarından alırlar.Acıları dev aynasında büyüten hassasiyetleriyle eserlerinde büyütürler.

'Saplantılı insanlar, tek bir fikre takılıp kalmış her türlü insan, hayatım boyunca beni cezbetmiştir.Çünkü biri kendini ne kadar sınırlamışsa, öte yandan sonsuzluğa o kadar yakındır.Böyle durumlarda, sözümuna bu dünyadan kopuk olanlar, kendi özel dünyalarını inşa eder'

'..insanoğlunun keşfettiği bütün oyunlar arasında, rastlantıların her türlü baskısına meydan okuyan ve onun galibiyet getirilerini sadece ruhsal veya tam tersine belli bir zihinsel yetenek şeklinde paylaştıran tek oyun.'

'Yeryüzünde hiç birşey insan ruhu üzerinde hiçlik kadar baskı yaratmaz. Hiçbirimizi tam bir boşluğa, hava sızdırmaz şekilde dış dünyaya kapalı bir odaya kilitlemek suretiyle en sonunda dudaklarımızı çözecek olan baskı,dayak ve soğuk yüzünden dışarıdan değil, içeriden oluşturulacaktı'

'..sorgular en azından bir saat sonra biterken, düşünceler yalnızlığın hain işkencesinden dolayı hiç bitmiyordu.'

'...satrancın ruhsal enerjiyi dar sınırlı bir alana atarak en ağır düşünce yükünde bile beyni gevşetmeyip, tam tersine kıvraklığını ve direncini artırma gibi harika bir avantajı vardı.'

'Satranç tahtası üzerinde blöflere ve gizli manevralara karşı, savunma yaparken farkında olmadan kusursuzlaşmıştım; o noktadan sonra sorgulamalar esnasında daha fazla açık vermedim.'

'Satrancın çekiciliği temelde stratejisinin iki farklı beyinden farklı şekillerde gelişmesine bağlıdır.'

'Korkunç durumum nedeniyle çevremdeki acımasız hiçliğin beni boğmamasını sağlayabilmek için siyah ve beyaz "ben" e bölünmek zorunda kaldım'

Stefan Zweig

To Win People Over, Speak to Their Wants and Needs

Practicing empathy can be difficult, because you have to step outside your comfort zone to understand someone else’s point of view. But it’s essential to exercising influence.

It’s how method actors move us to feel, think, or act differently — they deeply immerse themselves in their characters, trying on new ways of being and behaving. Sometimes their identity experiments are even part of the story line. During Tootsie, walking in the shoes of a woman had such a profound impact on Dustin Hoffman that, 30 years later, recalling his decision to make the film brought tears to his eyes in an interview with the American Film Institute.

Hoffman did some make-up tests to see if he would be believable as a woman. When he discovered that he could pass, but he wouldn’t be beautiful, he realized he had to do this project. As he explained to his wife: “I think I’m an interesting woman [as Dorothy Michaels]. And I know that if I met myself at a party, I wouldn’t talk to that character because she doesn’t fulfill physically the demands that we’re brought up to think women have to have in order for us to ask them out. … There’s too many interesting women I have not had the experience to know in this life because I’ve been brainwashed.” Empathy made Hoffman’s performance — and the film’s message — more convincing and powerful.

The same thing happens in business all the time. Whether you’re trying to get your team on board with a new way of working, asking investors to fund you, persuading customers to buy your product, or imploring the public to donate to your cause, your success depends on your ability to grasp the wants and needs of the people around you.

https://hbr.org/2015/05/to-win-people-over-speak-to-their-wants-and-needs

Dava

'Siz tutuklandınız, ama bir hırsız gibi değil.İnsan bir hırsız gibi tutuklanırsa işte o zaman kötüdür...'

'Ancak adalet figürünün çevresi belli belirsiz bir gölge dışında açık renkli kaldı, bu açık ton içinde figür daha da öne çıktı, artık adalet tanrıçasına benzemiyordu, ama zafer tanrıçasına da benzemiyordu, şimdi tıpatıp av tanrıçası gibi görünüyordu.'

'Özgür olan kişi birine bağlı olanın üzerindedir.'

'Adalet konusunda yanılırsın dedi rahip. Yasaların giriş bölümünde bu yanılgı için şöyle denir: Yasanın önünde bir nöbetçi durur.Bu nöbetçiye taşralı biri gelir ve yasaya girmek için izin ister.Ama nöbetçi ona bu izni vermeyeceğini söyler.Adam düşünür ve daha sonra girip giremeyeceğini sorar. Olabilir der nöbetçi ama şimdi olmaz.'

Eğer sana cazip geliyorsa ben yasaklamama rağmen içeri girmeyi dene.Ama şunu unutma: Ben güçlüyüm.Ve ben enalt kademedeki nöbetçiyim.Üçüncünün görünümüne ben bile tahammül edemem.

'Her şeyi doğru kabul etmek zorunda değiliz, sadece gerekli saymalıyız.-Üzücü bir fikir dedi K. Yalan, dünyada geçerli bir kural haline gelir.'

Franz Kafka

How Power-Hungry Bosses Keep Their Power

It’s established behavior in the animal kingdom: Chimpanzees at the top of the hierarchy are often hostile toward lower-ranking members who might be powerful enough to challenge their authority, and they divide subordinates to prevent them from forming alliances.

New research shows that some human bosses do the same.

They then showed that when those individuals felt insecure about their positions, they tried to prevent highly skilled “subordinates” from bonding and forming cooperative relationships.

These findings pertain specifically to managers who are “dominance motivated” and in “unstable” leadership positions

https://hbr.org/2015/05/how-power-hungry-bosses-keep-their-power

Gençliğime sevgilerimle(Nil Karaibrahimgil'den)

Zaman makinesi olsaydı ve kendi gençliğime, mesela 17 yaşıma, dönseydim, kendime şunları söylerdim:

En önemli şey aşk. Onu doya doya yaşa bu bir.
Ne yapmayı sevdiğini bul ve sonra o sevdiğin şeyi yapabiliyor musun ona bak. Yapamıyorsan, boşuna enerjini tüketme, yapabilenler yapsın. Yapıyorsan, dünyanın en şanslı insanlarından birisin, dilini ısır, kimseye söyleme.

Sevdiğin insanlar bul. İşlerini onlarla yapmanın yollarına bak. Hayat 'yap et çalış başar'la geçiyor ve bu maraton çok sevdiklerinle geçerse, iş yapmamış, sürekli aşk yapmış olursun.
Birkaç kişinin elini sıkı sıkı tut. Onların dertleriyle dertlen, mutluluklarıyla uç, dediklerine kulak ver. Onları kaybetme.

Kendini onunla bununla karşılaştırma. Başkalarının kriterlerine göre seçim yapma. O zaman başkalarının gideceği yerlere gidersin. Oralarda ne işin var? Senin yolun başka. Yokuşların başka.

'Konu komşu ne der' diye dinleme. Komşu senin hayatın hakkında topu topu 15 dakika konuşacak. Sense ölene dek, onu yaşayacaksın.

Hareket et. Her gün hareket etmeyi alışkanlık haline getir. Bir spora kafayı tak. Dansa kafayı tak. Satranca kafayı tak. Kafayı taktıkların ileride yaldız olup üzerine yağacak.
Her gün oku. Her şeyi oku. Ağaç olmak nasıldır, Van Gogh olmak nasıldır, İkinci Dünya Savaşı'na katılmış olmak nasıldır? Öğren. Bir gün hepsi, bir yapboz gibi, birleşip sana inanılmaz gerçekleri gösterecek.

Kızlar zekadan, çalışıp başarandan ve espriden hoşlanır. Erkekler güzellikten, edadan ve huzurdan hoşlanır.

Hayat alışkanlıklarla yürüyor. Bir şeyi iyi yapmak istiyorsan hemen alışkanlık haline getir. Alışkanlıksa tekrarla oluyor. Beyin böyle programlanıyor. Bir şeyi sürekli yaparsan, başka şeyi düşünmüyor, onu hep öyle yapıyor. O yüzden alışkanlıklarına çok dikkat et. Neyi alışkanlık yaparsan, hayatın ondan oluşacak unutma.

Erken kalkmak kulağa berbat geliyor biliyorum ama 'erken kalkan yol alır' hayatımda duyduğum en doğru şey.

Kızlar! Güzel mi güzel bir kadın olduğunuzda, kendi atınız olsun. Kendi paranızı kendiniz kazanın, onu şakır şakır harcayın.

Ceplerden, bilgisayarlardan, televizyonlardan uzak 1 saat ayır kendine. Kendinle sosyalleş. Yoksa unutursun nasıl biri olduğunu. Hayatın sana başkaları tarafından yansıtılmayan bir aslı var. Onu dinle, deniz kabuğu dinler gibi. Yalnızlığını kimseye verme.

Her gün şükret. Teşekkürü dualarından asla eksik etme. Teşekkür kadar insana iyi gelen şey yoktur. Bir şey istemekten, dilemekten bile iyidir. Sıcacık yapar ruhunu.'Bendeki bana yeter, hatta artar bile' dünyanın en güzel felsefesidir.

Birinden bir şey isteme. Onun yerine birine bir şey ver. Bak neler olacak seyret sonra.

Sevdiklerine bıkıp usanmadan, seni seviyorum, seni çok seviyorum de. Hatta sen ne yaparsan yap, kim olursan ol çok seveceğim de.

Böbürlenme. Kibirlenme. Köpürme.
Abart. Çoğalt. Parlat.
Her gün, bir yazar tarafından hayatının hikayelendirildiğini düşün ve dinle. Böyle bir kahraman olmak ister miydin?
İstiyorsan başarıyorsun. Ne mutlu sana.

http://sosyal.hurriyet.com.tr/Yazar/Nil-Karaibrahimgil_113/Gencligime-sevgilerimle_28841561?utm_source=sm_fb